Bem‑vindo à Schmitz Cargobull em Portugal!

Em Portugal, estamos representados por duas empresas que, em conjunto, contribuem para o sucesso do grupo internacional Schmitz Cargobull.

Em Santarém encontra‑se a Cargobull Service Solutions, Lda, o nosso centro de serviços partilhados. A partir daqui, equipas especializadas prestam serviços internos de alta qualidade aos vários locais europeus – desde processos e administração até ao apoio operacional.

Em Rio Maior está sediada a Schmitz Cargobull Portugal, Unipessoal, Lda, o nosso ponto local de vendas e serviços. Aqui apoiamos os nossos clientes com todo o portefólio de produtos e serviços – incluindo venda, aluguer, financiamento, serviço de oficina e fornecimento de peças sobresselentes.

Juntas, as duas unidades representam qualidade, trabalho em equipa e excelentes oportunidades de desenvolvimento – oferecendo várias possibilidades de carreira num ambiente internacional.

Vagas disponíveis

42 / 42 jobs

Existem excelentes razões para se candidatar para se juntar à Schmitz Cargobull:

Oportunidades de formação e desenvolvimento

Programa de benefícios complementares

Equipas dinâmicas

Seguro de saúde privado complementar "Blue Collar"

Apoio a feriados religiosos

Descontos para colaboradores através de benefícios corporativos

As nossas equipas

Cargobull Service Solutions
Schmitz Cargobull AG office with company flags and parked trailer truck, showcasing the automotive industry vibe.
Schmitz Cargobull Portugal Unipessoal

O que dizem os seus colegas

Smiling young woman with arms crossed stands in front of a Schmitz Cargobull trailer display, ready to welcome you.
Inês Ferreira

Back OfficeWhat I enjoy most about my work is how dynamic it is. Every day brings something new, whether it’s trailers starting the Telematics service for the first time or former customers reactivating it. It’s very rewarding to know that we’re helping our customers gain full visibility and control over their trailers. What makes working at Schmitz Cargobull special to me is the strong learning culture, the focus on employee wellbeing and the genuine appreciation people feel, combined with the flexibility the company offers.

Young woman smiling confidently at the camera, representing a friendly team member at Schmitz Cargobull AG.
Rita Santos

AccountingWorking at Schmitz Cargobull has been a rewarding experience both professionally and personally. The dynamic, innovative and fast‑paced environment keeps things exciting, but it’s the people who truly make the difference. The supportive, collaborative team spirit, the openness to different cultures and the encouragement to contribute ideas create a positive atmosphere where you can grow, feel valued and work together toward shared goals.

Bárbara Paixão

AccountingWhat I value most about my work at Schmitz Cargobull is the strong sense of belonging and collaboration that defines our daily routine. Being surrounded by colleagues who share knowledge, support one another and work as a united team has contributed greatly to my personal growth. The continuous learning, welcoming culture and shared commitment make this a truly special place to work.

A smiling man in a suit stands in front of a Schmitz Cargobull truck graphic, ready to welcome you to the team.
Afonso Nalha

Back OfficeWhat I really enjoy at Schmitz Cargobull is the dynamic environment and the constant opportunity to learn and grow through new challenges. The blue Elephant represents power, strength and working together, and these values are not only reflected in our products, but in how people are empowered to develop, take on responsibility and maintain a healthy balance. That combination is what makes Schmitz Cargobull a special place to work.

O teu contacto

Schmitz Cargobull Portugal Unipessoal Lda.

Maria Paula Paixão (Accounting & HR)

Cargobull Service Solution Lda.

Jessica Vieira (HR/Accountant)

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Schmitz Cargobull AG office with company flags and parked trailer truck, showcasing the automotive industry vibe.
Schmitz Cargobull Portugal Unipessoal

Baue Produkte, die ankommen

Aus Daten neue Services zu entwickeln, das kannst du heute in jedem halbwegs modernen Unternehmen. Aber ist das dann auch relevant? Macht das einen Unterschied? Bei Schmitz Cargobull entwickelst Du modernste Technologien für lückenlose Transparenz, sorgst für sicheren und optimalen Datenfluss und machst so die Transportwege der Zukunft noch sicherer und klimafreundlicher. Du kannst sogar Produkte aus vollkommen neuen Daten generieren. Deine neuen Kolleginnen und Kollegen bauen dir gern die nötige Sensorik. Wenn du die digitale Roadmap der Logistik gestalten willst, dann solltest du das vielleicht einfach tun.

Cargobull Service Solutions
Wir legen Wert auf Meetings, die zielgerichtet, effizient und engagiert sind. Jedes Meeting hat eine klare Agenda, die richtigen Teilnehmer und einen Fokus auf umsetzbare Ergebnisse. Wir respektieren die Zeit aller, halten Diskussionen prägnant, fördern aktive Beteiligung und setzen, wo möglich, auf asynchrone Updates. Unsere Kultur basiert auf offener Kommunikation, Verantwortung und Respekt – so sorgen wir dafür, dass Meetings echten Fortschritt bringen, statt nur Gespräche zu führen. Weniger Meetings, mehr Zeit für produktive Arbeit!
Besondere Meetingkultur
Wir legen Wert auf Meetings, die zielgerichtet, effizient und engagiert sind. Jedes Meeting hat eine klare Agenda, die richtigen Teilnehmer und einen Fokus auf umsetzbare Ergebnisse. Wir respektieren die Zeit aller, halten Diskussionen prägnant, fördern aktive Beteiligung und setzen, wo möglich, auf asynchrone Updates. Unsere Kultur basiert auf offener Kommunikation, Verantwortung und Respekt – so sorgen wir dafür, dass Meetings echten Fortschritt bringen, statt nur Gespräche zu führen. Weniger Meetings, mehr Zeit für produktive Arbeit!
Besondere Meetingkultur
Wir legen Wert auf Meetings, die zielgerichtet, effizient und engagiert sind. Jedes Meeting hat eine klare Agenda, die richtigen Teilnehmer und einen Fokus auf umsetzbare Ergebnisse. Wir respektieren die Zeit aller, halten Diskussionen prägnant, fördern aktive Beteiligung und setzen, wo möglich, auf asynchrone Updates. Unsere Kultur basiert auf offener Kommunikation, Verantwortung und Respekt – so sorgen wir dafür, dass Meetings echten Fortschritt bringen, statt nur Gespräche zu führen. Weniger Meetings, mehr Zeit für produktive Arbeit!